İş gücünün kalitesi, bir kurumun geleceğini belirler. İLAT Danışmanlık olarak; kurumların ihtiyaç duyduğu yetenekleri en uygun yöntemlerle buluyor, yalnızca işe yerleştirme değil, uzun vadeli başarılar için doğru insan–doğru iş eşleşmesini sağlıyoruz.

Firmanızın pozisyon ihtiyaçlarına özel, zaman ve kaynaklarınızı etkin kullanmanızı sağlayan işe alım danışmanlığı hizmetimizle; sizin için en uygun adaylara hızlı, etkili ve profesyonel bir şekilde ulaşıyoruz.

Neden İşe Alım Danışmanlığı?

Kimi zaman doğru adaya ulaşmak zordur kimi zaman ise zaman en büyük engeldir.

Bu gibi durumlarda profesyonel bir işe alım süreci, size hem zaman hem de maliyet avantajı sağlar.

Ayrıca yanlış işe alım kararlarının yaratabileceği kayıpların da önüne geçilmiş olur.

İLAT İşe Alım Danışmanlığının Vizyonu

Biz sadece işe yerleştirme yapmıyoruz; adayların kariyer hedefleri ile kurumun ihtiyaçlarını dengeleyerek sürdürülebilir bir uyum yaratıyoruz. İşe yerleştirme sonrası süreçleri de yakından takip ederek hem kurumun hem adayın memnuniyetini önceliklendiriyoruz.

Hizmet Modellerimiz

Model 1 – Uzun Liste Paylaşımı

Pozisyona özel gerçekleştirilen analizler sonrası, telefon mülakatlarıyla desteklenen detaylı bir uzun aday listesi paylaşımı yapılır.

Model 2 – Kısa Liste & Görüşme Raporları

Telefon ve yüz yüze mülakatlar sonrası detaylı görüşme raporları hazırlanır. En uygun adayların yer aldığı kısa liste sunularak pozisyonun kapatılması sağlanır.

Model 3 – 360° Değerlendirme (STAR Aday Paylaşımı)

Headhunting yöntemi ile ulaşılan özel adaylar;

• DISC Analizi
• Dikkat ve Analitik Testler
• Biyometrik Yüz Okuma
• Temel, Gelişimsel ve Fonksiyonel Yetkinlik Analizleri

gibi araçlarla 360 derece değerlendirildikten sonra kurumunuza özel bir eşleştirme raporuyla sunulur.

Nasıl Çalışıyoruz?

Pozisyon Analizi:

Firmanızla detaylı bir görüşme yaparak organizasyon yapısını, pozisyonun gerekliliklerini ve

kurum kültürünüzü analiz ediyoruz.

Aday Tarama:

Pozisyonun özelliklerine uygun kaynakları ve sektör dinamiklerini kullanarak geniş bir adayhavuzu oluşturuyoruz.

Eşleştirme:

Uygun profilleri firma beklentileriyle eşleştiriyor, ilk değerlendirmeleri yaparak görüşme sürecine

geçiyoruz.

Mülakat ve Değerlendirme:

Pozisyona özel olarak teknik ve davranışsal mülakatlar gerçekleştiriyoruz.

Gerektiğinde İngilizce testi, teknik testler ve yüz tanıma gibi araçlar da kullanıyoruz.

İLAT Danışmanlık Güvencesiyle

• Aday yerleştirmesinden sonra 2 ay garanti
• Adayın ayrılması durumunda pozisyonu ücretsiz yeniden çalışıyoruz.
• Yanlış aday yoktur, doğru eşleştirme vardır” anlayışıyla hareket ediyoruz.

İşinize En UygunAdayı, En Uygun Yöntemle Bulalım.

Siz büyürken insan kaynağınızı biz şekillendirelim. İLAT Danışmanlık olarak, kurumunuzun bir adım önünde düşünerek stratejik işe alım süreçlerinizi profesyonelce yönetiyoruz.